为加强新时代师德师风建设，努力打造一支志做“四有”好老师的教师队伍，郑州51中始终把师德师风建设放在首位，学校师德师风建设成效显著，荣获2023年“中原区师德先进集体”荣誉称号。

学校把师德师风作为评价教师队伍的第一标准，形成了教育、宣传、考核、监督与奖惩“五位一体”的师德建设长效机制。每学期全体教师重温《河南教师誓词》，每位教师签订《郑州市中小学教师违反职业道德行为处理承诺书》、《自觉抵制违规补课承诺书》和《教师廉洁从教承诺书》，学校存入教师个人师德档案。

学校常年坚持宣传教育活动，激发全体教师不忘立德树人初心，坚守为党育人，为国育才的使命担当。每年组织观看“郑州市最美教师发布仪式”、观看“出彩河南人”发布仪式、教师节表彰大会对学校涌现出来的师德典型进行宣传表彰，鼓励全体教师学习身边榜样，涵养高尚师德，主动担当，积极作为。

学校积极组织教师学习 《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规；定期开展师德警示教育，学习教育部发布的典型案例，要求全校教师坚守师德底线，不越纪律红线。

2023年学校以“奋进新征程 志作大先生”为主题开展系列师德教育活动。深入挖掘教师队伍中的优秀典型案例，积极组织广大教师参与师德征文活动和师德师风优秀案例申报；组织开展“奋进新征程 志作大先生”2023年师德演讲比赛，9位教师通过一个个生动的事例，讲述平凡而感人的教育故事，诠释高尚师德，展示教师风采。

学校完善师德评价体系，切实改进师德考核方式方法，通过家长评价、学生评价、教师互评、师德考核领导小组评定的多元评价体系，对每位教师综合考核，考核结果存入教师个人师德档案，让每位教师以崇尚高尚师德为荣，让每位崇尚师德的教师得到学校、家长、学生的肯定，获得职业幸福感和获得感。

学校积极营造浓厚的师德文化氛围，利用微信公众号、校园网、中原网、微信群等形式大力宣传教师爱岗敬业、爱生如子的教育故事，引领教师做“四有”好教师、做四个引路人、争做新时代的大先生。

荣誉的取得是对郑州51中全体教师恪守职业道德、坚守高尚师德的肯定和鼓励，郑州51中将珍惜荣誉，持续不断地推进师德师风建设工作，努力提升教师队伍整体素质，继续全力办好人民满意的学校，为中原教育更加出彩贡献力量。