众所周知，一所学校的发展需要一支高素质的师资队伍作为支撑，一直以来，郑州市第五十一中学都十分重视师资队伍的建设，而“青蓝工程”正是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径，为了加快学校青年教师队伍建设，帮助青年教师快速成长，尽快熟悉教育教学业务，9月12日下午郑州市第五十一中学举行了由骨干教师帮扶新教师的“师徒结对”仪式。
仪式由教师发展处主任柴晓利主持，她讲到：“师徒结对”活动是郑州市第五十一中学培养新教师的一种重要途径，对学校的教育教学有着积极的意义。
校长白传忠、党总支书记黄青云等校领导为指导教师们颁发了聘书。这份聘书不仅是一种形式，更是一份责任，一份承诺！
党总支书记黄青云在会上指出：抓教师队伍建设，关注青年教师成长，是学校的工作重点之一。师傅要结合徒弟的实际和教育教学的需要，带德、带才、带教、带研。青年教师要抓住机遇，自我加压，争创一流，在竞争中求发展。师徒要同心，在求真务实的教育教学活动中，实现教学经验的传承、师德修养的提升。
校长白传忠在结对仪式最后表达了自己的欣喜之情。他祝贺师傅们幸运地拥有一位年轻的徒弟，且能因自己的帮助促进徒弟的成长而溢满幸福；祝福徒弟们幸运地遇到一位优秀的师傅，且能因师傅的引领让自己走向优秀而心怀感恩。希望师徒二人真诚相待，既能相互学习欣赏又能互相接纳包容，永葆积极向上的年轻心态，探寻教育教学中的新鲜和趣味，总结实践过程中的得与失，谱写郑州市第五十一中学教育新篇章。
郑州市第五十一中学新学期师徒结对仪式取得圆满成功。新老教师将心系五十一中学子，比肩同行，丰厚文化底蕴，提升专业素养，在五十一中学这片美丽的教育园地里，播种梦想和希望，挥洒智慧与汗水，收获成功与喜悦。
