青年教师的成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用，是学校实现可持续发展的关键所在。 郑州市51中学一直都很重视青年教师的培养工作，不但都有师傅指导教学，每周听课、粉笔字展示、教学反思、期末总结、副班主任工作都计入日常量化积分；教学能力基本功的培训更是重要必修课。为此51中教务处主任侯国杰、副主任柴晓利于3月13日下午组织了学校入学三年内的青年教师培训会。
培训会上，教务处副主任柴晓利先是从量化积分数据分析总结了各位青年教师在上学期的工作表现，肯定了大家的进步和成长；接着公示这学期培养计划里的工作安排，特别是“青年教师微型课比赛”；从比赛时间，地点，评委组成，评审标准，比赛形式、流程，注意事项各方面都详尽地给参赛选手讲述清楚，与会教师都认真做笔记并表示会重视这次比赛，提前认真做准备。
最后，教务处主任侯国杰给在座教师分享了自己多年积累下来的一些教学方面的经验和技巧，鼓励大家要大胆探索，主动学习，不断进取；做好教学常规，不断反思、总结，加快成长的步伐，争取早日能够独当一面，成为学校教师队伍的中坚力量！
